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經濟部昨天邀集鴻海、聯發科等高科技公司代表，
討論將員工分紅列為公司費用。
會中達成共識，經濟部將引進限制性股票，
並放寬資本公積金用途限制，降低員工分紅費用化後對企業衝擊。
商業司強調，由於員工分紅列入費用已經立法通過，
明年元旦起，不論配套措施是否來得及建立，
經濟部都會依法公告實施員工分紅列入公司費用。
立法院上月已三讀通過「商業會計法」修正案，
將員工分紅列入公司費用處理，對許多慣用員工分紅做誘因，
招聘優秀高科技人員的企業，造成很大的負擔。
經濟部昨天邀集聯發科、鴻海、台積電等相關企業後，
大家都認為員工分紅列入會用，是世界趨勢。
但因台灣高科廠商過於依賴員工分紅入股，一旦列入費用後，
不但會增加成本，侵蝕股東的利潤，進一步會衝擊股價，
影響企業融資和資金調度。
經濟部商業司表示，未來會和相關部會商討，
推動「上巿櫃公司買回本公司股份辦法」、引進限制性股票制度，
及以放寬資本公積金用途的限制。
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